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作風問題關系人心向背，關系黨的執政基礎。

過去的一年，我市紀檢監察機關鍥而不舍落實中央八項規定精神，抓住“關鍵少數”以上率下，持之以恒糾治“四風”，以釘釘子精神糾治“四風”，出臺持續深化糾治“四風”若干措施，推動黨風政風持續向好向上、新風正氣不斷充盈。

靶向整治形式主義、官僚主義頑疾

民之所盼，政之所向，群眾的堵點就是工作的切入點。從群眾反映強烈的領域入手，全市深入整治群眾身邊腐敗和不正之風，打好作風建設“主動仗”，推動干部作風實起來、優起來。

江北區紀委監委駐區政府辦紀檢監察組前往區政務服務中心，開展形式主義、官僚主義問題明察暗訪。剛在窗口辦完事的寧波南拓科技發展有限公司工作人員李朝輝，對精簡優化辦事流程的政務服務“一件事”改革印象深刻，“以前總覺得辦事有熟人才方便，現在只需填寫一份申請表，很快就完成了所有變更事項”。

形式主義、官僚主義是黨和國家事業發展的大敵。整治形式主義、官僚主義，必須堅持嚴的基調，推動常態長效。一年來，全市紀檢監察機關把握作風建設地區性、行業性特點，強化問題導向，持續優化“基層點、上級改”“基層監測點”制度，找準本地區形式主義、官僚主義頑瘴痼疾的突出表現，努力實現查處一案、警示一片、治理一域的效果。

扎實推進“指尖上的形式主義”專項整治是我市優化作風的一項重要舉措。

“以前要點開不同應用程序填報同樣數據，現在只需填報一次，其他平臺能自動調取。”對“指尖”減負的效果，鎮海區招寶山街道城東社區社工方侃深有體會。通過專項整治，該區開發的智慧社區“e智通”應用打通了12個部門數據壁壘，優化基層21張報表的填報機制，制表填報時間壓縮近一半。

在整治過程中，市紀委監委加強調研摸底，建立聯合會審機制，建立清理削減任務清單、責任清單，明目標、定節點，實打實地精簡了一批功能雷同、實效不強、增加基層負擔的應用程序。

余姚市紀委監委通過開展蹲點調研、發出紀檢監察建議書、設立基層減負監測點等方式強化對“指尖上的形式主義”監督，對發現的典型問題予以有力查處并督促整改。圖為該市紀委監委“室組地”監督檢查組在社區開展現場檢查。饒帆帆 攝

嚴防享樂主義奢靡之風反彈回潮

日前，海曙區紀委監委采取“室組地”、部門協作等聯動監督方式，對轄區國有集團及下屬公司內部食堂開展專項檢查，重點監督國企食堂運營情況、業務招待費支出情況，嚴防違規吃喝行為。

不正之風是滋生腐敗的溫床。一年來，市紀委監委持續鞏固深化享樂奢靡之風治理成果，聚焦私人會所違規吃喝問題、國有企業內部食堂違規吃喝問題、違規公務接待問題等八個重點，精準施策，堅決防止反彈回潮、隱形變異、由風及腐。

慈溪市紀委監委聯合市市場監管局圍繞違規公款購買禮品、提貨券等隱形變異“四風”問題，采用明察暗訪、隨機抽查等方式深入轄區內的商場超市開展正風肅紀專項檢查。圖為該市紀委監委在超市查閱臺賬并向超市工作人員了解銷售情況。蔣亞軍 攝

酒駕醉駕背后可能隱藏著違規接受管理服務對象宴請、公款吃喝等“四風”頑疾，一直是我市糾治“四風”問題的重要內容。日前，鄞州區一公職人員吳某某因酒后駕車被執勤民警當場查獲后，鄞州區紀委監委對背后可能存在的“四風”問題倒查回溯。經查實，吳某某當天的聚餐對象正是其管理服務對象。因違反中央八項規定精神、違反國家法律，吳某某被立案調查。

我市紀檢監察機關與公安、組織等部門協同聯動，做好黨員干部、公職人員酒駕醉駕數據移送、碰撞比對工作，嚴格執行黨員和公職人員酒駕醉駕問題“二核三快四查清”和區（縣、市）管領導干部酒駕醉駕提級查制度，嚴肅查處酒駕醉駕背后“四風”問題。

努力打造作風建設寧波范例

“四風”問題具有頑固性、反復性，糾治“四風”必須持之以恒、常抓不懈。

近年來，我市各級紀檢監察機關堅持糾治“四風”與政治監督、專項治理等工作同謀劃、同部署、同落實，出臺持續深化糾治“四風”若干措施，不斷強化節前教育提醒、通報曝光，節中監督檢查、明察暗訪，節后嚴查快處、督促整改的工作機制。

去年，我市深化運用“6個+”方式，即以“主體+派駐”嚴查違規濫發福利問題，以“交叉+暗訪”嚴查違規吃喝問題，以“大數據+大腳板”嚴查違規收送禮品禮金問題，以“專項+隨機”嚴查違規發放津貼補貼問題，以“基層點+上級改”嚴查形式主義、官僚主義問題，以“起底+倒查”嚴查酒駕醉駕問題，切實提升查處精準度，取得了良好的成效。全市查處違反中央八項規定精神問題480起，批評教育幫助和處理649人，黨紀政務處分459人。

把糾治問題與激勵干事創業結合起來，通過明方向、立規矩、正風氣、強免疫，市紀委監委積極打好激勵擔當“組合拳”。在全省率先出臺處置檢舉控告中誣告陷害行為工作辦法，制定容錯糾錯操作規范，出臺“失實必澄清、澄清兩回訪”工作意見。全市紀檢監察機關還積極做好對受處分處理黨員干部的回訪教育，特別是錯誤認識深刻、思想轉變到位、工作成績突出、群眾評價良好的干部，符合政策條件的，及時向組織部門反饋推薦、提出使用建議，如慈溪市紀委監委在回訪教育中發現某鄉鎮一名受處分中層干部在灘涂水產品捕撈、深化涉海涉漁領域攻堅整治等工作上沖鋒在前、實績突出，對此積極向所在黨委反饋，后該同志職級順利晉升。

據悉，去年全市各級黨組織和紀檢監察機關為297名黨員干部、31家單位澄清失實舉報，開展澄清回訪220人次，協同相關部門查處誣告陷害7起7人，對1893名受處理黨員干部開展“暖心回訪”，有效激勵和保護干部擔當作為。

“作風建設只有進行時，沒有休止符。我們將持續發揚釘釘子精神加強作風建設，推動黨風政風持續向好向上，督促全市黨員干部以勤廉指數換來高質量發展指數和群眾幸福指數，以實實在在的工作業績彰顯主題教育成果。”市紀委監委相關負責人說。